Basic HTML Version
Ұ
ЛТТЫҚ ҚАРЖЫ ЖҮЙЕСІ
311
жүйесі –қызметкер табысының он пайызы көлеміндегі
зейнетақы жарналарының міндетті түрдегі аударымдарынан
және, сонымен бірге, ерікті түрдегі зейнетақылық аударым-
дардан құралатын болды.
Жинақтаушы зейнетақыжүйесіне өту кезеңінде мемлекет
зейнеткерлікке іліккендердің зейнетақы алу құқықтарына
және сол сияқтызейнетақыреформасыныңқарсаңында еңбек
өтілі бар азаматтардың алдында кепілдік беруге міндеттенді.
Қатардағы зейнеткерлерге зейнетақыны төлеу бойынша
мемлекеттік орталықтан берілетін зейнетақының көлемін
сақтауға, сол сияқты тұтыну бағасының өсуіне сәйкес шеккен
зиянды өтеуге кепілдік берілді.
Өткен он жылдың ішінде қабылданған және оның эконо
микалық жағдайына толық сәйкес келетін ең аз мөлшердегі
үнемі өсіріп отыружәне зейнетақыныинфляцияның деңгейіне
қарай зейнетақының зиянын өтеу еңбек зейнетақысын сара-
лауды тарылтуға және зейнеткердің еңбек өтілі мен бұрынғы
еңбек ақысына тәуелсіз, оларды теңестіруге алып келді.
Еңбек зейнетақысының жеткіліксіз түрдегі саралануы,
берілетін зейнетақымен табыстыңорнын толтыратынкоэффи-
центтің төменгі деңгейі, елдің экономикалық жағдайының
тұрақты жақсаруы жағдайында халықтың осы бөлігінің
төлем қабілеттілігінің сұранысына тежеу болатын фактор
ретінде ерекше маңыздылыққа ие болды. Бұл проблеманы
шешу үшін зейнетақыны өсірудің саралық тетігі жасалынды.
Ол зейнетақы көлемін еңбек стажына, зейнетақы мөлшерін
тағайындау үшін ұсынылған еңбек ақыға және зейнетақыға
шығу кезінде жұмыс істеген, экономика саласындағы орташа
айлық еңбекақыға қарай тағайындауды көздейді.
Мемлекет жинақтаушы зейнетақыжүйесі субъектілерінің
қызметін реттеудің құқығын өзінде сақтап қалды. Оларға
жинақтау зейнетақықоры, зейнетақыактивтерінинвестицияға
жіберуді іске асыратын банк-кастодиандар мен ұйымдар